В современном мире, где командная работа становится все более важной, тимбилдинг становится неотъемлемой частью успешной организации. Свое русское название этот инструмент получил от «родного» английского. На языке Шекспира «team building» буквально переводится как «построение команды» или «командообразование».
Что такое тимбилдинг?
Тимбилдинг – это мероприятие, в ходе которого группа людей, постоянно работающая вместе, (коллеги, однокурсники, одноклассники) делится на команды, а затем выполняет различные задания и активности, направленные на развитие взаимодействия, укрепление связей и повышение эффективности работы в команде.
Почему тимбилдинг так популярен?
Почему же тимбилдинг становится все более популярным? Во-первых, это потому, что такое мероприятие способствует развитию лидерских качеств и коммуникационных навыков для каждого конкретного члена коллектива. Но главное — в процессе тимбилдинга для достижения победы участники команды вынуждены сотрудничать, обмениваться идеями и принимать решения вместе. Это развивает уверенность, эмпатию и способность эффективно работать в коллективе.
Но главное, популярность тимбилдинга обусловлена тем, что он способствует повышению мотивации и укреплению доверия в команде. В ходе различных активностей, участники могут лучше узнать друг друга, увидеть и оценить сильные стороны каждого члена своей группы. Это влияет на рост доверия и создание позитивной атмосферы в коллективе.
Для кого проводится тимбилдинг?
Тимбилдинг проводится для различных групп людей, начиная от команд в организациях и предприятиях, до студентов и учащихся в образовательных учреждениях.
В коммерческих структурах тимбилдинг проводится для повышения эффективности работы команд, укрепления связей между сотрудниками и создания благоприятной рабочей обстановки. Такие эффекты тимбилдинга напрямую влияют на повышение корпоративной культуры в компании и опосредованно на улучшение ее экономических показателей.
Для студентов и учащихся тимбилдинг проводится для развития лидерских навыков, повышения самооценки и укрепления дружеских связей.
Как правильно организовать тимбилдинг?
Важно учесть особенности и цели команды, чтобы выбрать подходящие активности. Например, для команды, работающей в офисе, можно организовать командные игры, где участники будут совместно решать задачи и находить способы достижения целей.
Для команды, занимающейся физической работой, можно провести экстремальные тренировки или спортивные соревнования. Важно, чтобы активности были интересными и включали элементы сотрудничества и взаимодействия.
Кроме того, при выборе программы следует руководствоваться такими критериями как: время года (ограничивает простор фантазии на открытой местности), желаемая продолжительность или особенности конкретной площадки, если заказчик хочет провести мероприятие на своей территории.
Тем не менее, подходящий вариант можно подобрать всегда. Например, решить задачу, уложившись в 2 часа рабочего времени и не выезжая за пределы предприятия, можно, организовав интеллектуальную игру-квиз, мафию, а также творческий или кулинарный мастер-класс.
Если же времени на мероприятие отводится больше, то отличным решением станет проведение тимбилдинга на нейтральной территории, идеально – за городом либо в лесопарковой зоне. Такой выбор места позволит дополнить плюсы мероприятия полезностью от времяпрепровождения на свежем воздухе. В этом случае отлично подойдут организация тематического квеста, игра в пейнтбол, «Форт Боярд», поездка на сапах и другие виды активностей.
Какой результат можно получить от тимбилдинга?
- Во-первых, улучшение коммуникационных навыков и развитие лидерских качеств. Участники научатся лучше выражать свои мысли и идеи, слушать друг друга, а также принимать решения вместе.
- Во-вторых, повышение мотивации и укрепление доверия в команде. Участники узнают друг друга лучше, позитивно оценивают сильные стороны каждого и создают дружескую атмосферу.
- В-третьих, улучшение эффективности работы команды. Благодаря лучшему взаимодействию и синхронизации, команда сможет достигать поставленных целей более эффективно и успешно.
Тимбилдинг – это не просто развлечение, а мощный инструмент для развития командной работы. Внедрение тимбилдинга в организацию или образовательное учреждение может привести к улучшению результатов и созданию благоприятной рабочей или учебной атмосферы.
Командообразующие мероприятия можно и нужно включать в регулярную практику для любого коллектива. Часть из них возможно проводить своими силами, возложив организацию на администрацию компании или hr отдел.
Тем не менее, обязательно проводить и масштабные тимбилдинги, которые станут сюрпризом для всех членов компании и позволят сотрудникам из всех отделов полезно провести время друг с другом – как руководителям, так и подчиненным.
Члены команды продюсерского центра Владимира Яцкевича организуют тимбилдинг «под ключ» с учетом ваших пожеланий. Звоните!
